Онлайн мероприятие проведет адвокат, старший партнер Адвокатского бюро «Титов, Кузьмин и партнеры», кандидат юридических наук, преподаватель Всероссийского государственного университета юстиции Минюста РФ.

Будет полезно, если Вы:

• влияете на развитие и благосостояние компании;
• принимаете решение о заключении сделок;
• в зону вашей ответственности входит кадровая и налоговая политика организации;
• хотите иметь общее системное представление о существующих рисках управленческих решений.

На мероприятии мы ставим цель дать общее системное понимание существующих по закону рисков. После мероприятия Вы будете понимать, какие дополнительные вопросы надо изучить перед принятием решения, какие задачи поставить юристам, есть ли возможность обезопасить себя от негативных последствий.

На мероприятии мы рассмотрим следующие вопросы:

• виды ответственности топ-менеджмента и владельцев компании.
• взыскание убытков из-за неразумных и недобросовестных действий (вне банкротства).
• банкротство и субсидиарная ответственность.
• поручительство и иные риски.
• минимизация ответственности.

Руководящая должность – это повышенная ответственность, причем не только за свои действия. Топ-менеджер отвечает также и за работу всей своей команды. С другой стороны, даже если сделка, приведшая к негативным последствиям для юридического лица, была одобрена коллегиальным органом, это не является основанием для отказа в привлечении топ-менеджера к ответственности. Так что риски подстерегают руководителя практически повсюду.

Поэтому руководитель организации и собственник компании должны иметь возможность оценить свои действия с точки зрения законодательства. Различные штрафы компании, в том числе, в сфере налогообложения, могут быть возложены на руководителя или владельца только при определенных условиях. Задача руководителя или владельца не создать эти условия самостоятельно.

Отдельная история — субсидиарная ответственность в рамках банкротства. Об этом, наверное, все слышали, но четкое понимание есть мало у кого. Между тем, в этом случае рассматривается вопрос именно об ответственности владельца и руководителей по долгам организации. Если генеральный директор работает по договору, то он также подвержен этим рискам.

Но это не значит, что владелец или руководитель бизнеса становится беззащитным. Совсем нет. Но этой защитой надо заниматься предварительно.